Sierpień zbliża się wielkimi krokami i wielu z nas zadaje sobie pytanie, czy w tym roku przysługuje do odbioru pracownikowi dzień wolny od pracy za 15 sierpnia przypadający w niedzielę? To pytanie nurtujące przede wszystkim osoby pracujące. Jak to wygląda od strony prawnej?
15 sierpnia zwyczajowo przypadają dwa święta. Pierwsze, kościelne, czyli Dzień Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny oraz państwowe — Dzień Wojska Polskiego. Ustawowo jest to dzień wolny od pracy. Co w przypadku, kiedy wypada on w niedzielę? Czy pracownik może odebrać dodatkowy dzień wolny? Otóż nie. Zgodnie z Kodeksem Pracy za 15 sierpnia nie przysługuje nam dodatkowy dzień wolny, gdyż święto to przypada w niedzielę. Zupełnie inaczej sytuacja wygląda, gdy święto przypada w sobotę. Wtedy faktycznie pracodawca ma obowiązek dać pracownikom dodatkowy dzień wolny.
