Wolne za 15 sierpnia 2021 – czy przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy?
Jak zrobić domowe lody?
Domowe lody są bardzo smaczne i łatwe do przygotowania. Wystarczy jedynie odrobina cukru, śmietanka tortowa oraz ulubione owoce!
Czym usunąć rysy z paneli?
Jak radzić sobie z zarysowaniami paneli podłogowych? Oto kilka sposobów.
Wakacje w domu nie muszą być nudne!
Czekają Cię wakacje spędzone z dziećmi w mieście? Spraw, aby zostały zapamiętane przez pociechy jak najlepiej! Wejdź i dowiedz się jak to zrobić!
Tych rzeczy nigdy nie należy suszyć w suszarce!
Używasz suszarki elektrycznej? Przeczytaj, jakich ubrań nie wolno suszyć w tym urządzeniu.
Jak czyścić płytki na tarasie i balkonie?
Pielęgnacja płytek na tarasie i balkonie sprawia, że są one chronione przed promieniowaniem UV oraz brudem.
Domowe sposoby na mrówki w ogrodzie
Mrówki potrafią być nie lada problemem w ogrodach. Sprawdź sposoby na ich pozbycie się!
Idealne rośliny na wakacyjny taras
Jak urządzić wakacyjny taras? Sprawdź, które rośliny doskonale się do tego nadają.
Zielony nalot na elewacji – jak go uniknąć?
Na Twojej elewacji pojawia się zielony nalot? Działaj szybko!
Jak zrobić cukrowy peeling kawowy?
Chcesz zrobić samodzielnie peeling kawowy? Zobacz nasz poradnik krok po kroku w formie wideo!
Drewniana altana w ogrodzie – od czego zacząć?
Wykonaj samodzielnie altanę ogrodową! Poradnik krok po kroku.
Sierpień zbliża się wielkimi krokami i wielu z nas zadaje sobie pytanie, czy w tym roku przysługuje do odbioru pracownikowi dzień wolny od pracy za 15 sierpnia przypadający w niedzielę? To pytanie nurtujące przede wszystkim osoby pracujące. Jak to wygląda od strony prawnej?
Dodatkowy dzień wolny za 15 sierpnia 2021?
15 sierpnia zwyczajowo przypadają dwa święta. Pierwsze, kościelne, czyli Dzień Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny oraz państwowe — Dzień Wojska Polskiego. Ustawowo jest to dzień wolny od pracy. Co w przypadku, kiedy wypada on w niedzielę? Czy pracownik może odebrać dodatkowy dzień wolny? Otóż nie. Zgodnie z Kodeksem Pracy za 15 sierpnia nie przysługuje nam dodatkowy dzień wolny, gdyż święto to przypada w niedzielę. Zupełnie inaczej sytuacja wygląda, gdy święto przypada w sobotę. Wtedy faktycznie pracodawca ma obowiązek dać pracownikom dodatkowy dzień wolny.
